Colocamos a mão na massa juntamente com o cliente, para resolver problemas e capacitar funcionários.
Na gestão de empresas, buscamos promover técnicas de gerenciamento desde o operador até a direção da empresa com o objetivo de estabelecer um sistema de gestão que garanta resultados.
Na educação, focamos na instrução formativa dos funcionários de todos os níveis, para que seja internalizado o conhecimento gerencial no cliente, elevando a moral e o clima organizacional num ambiente sadio de tomada de decisões e condução da rotina do trabalho do dia a dia.
Metodologia de trabalho
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Entendemos que a jornada de carreira e o desenvolvimento humano devem estar intimamente ligados e perfeitamente conectados para tenhamos ótimos profissionais e pessoas excelentes nas empresas, e que realmente estejam capacitados a “fazer o que tem que ser feito” todos os dias; com o máximo de ética e moral, ou seja, “fazendo do jeito certo” como gostamos de dizer.
Desenvolvimento Pessoal
Etapa #1
Aplicação do Protocolo TRG
Avaliação dos estágios emocionais para destravamentos/desbloqueios que estão interferindo o desenvolvimento humano.
Etapa #2
Autoconhecimento e Plano de Desenvolvimento Individual
Abordagens:
Desenvolvimento Profissional
Etapa #1
Planejamento Estratégico
de Carreira
Etapa #2
Desenvolvimento do Negócio
Plano de Cargos e Processo de Avaliação de Desenvolvimento
Etapa #1
Plano de Cargos
Determinação das qualificações técnicas e habilidades interpessoais
Etapa #2
Avaliação de desempenho
Estabelecendo e monitorando resultados
Mapa de Gestão do Negócio – Aplicado à todas as áreas da empresa
Aplicamos gestão de forma integral na empresa desde os níveis operacionais, gerenciais, direção e conselho de administração, encarando os desafios necessários e trazendo resolução de problemas complexos para a empresa.